养老保险作为保障老年生活的重要经济来源，若出现漏保情况 ，会给未来养老带来不小的隐患。下面就为大家详细介绍应对养老保险漏保的办法 。
首先 ，我们要弄清楚漏保的原因，这是解决问题的关键 。漏保的原因多种多样 ，常见的有个人疏忽 ，比如忘记按时缴纳保费；工作变动，像换工作时社保衔接出现问题；还有企业方面的原因 ，如企业经营不善未按时为员工缴纳养老保险等。
针对不同的漏保原因和情况 ，有不同的补救措施 。如果是在职员工因企业原因漏保，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的 ，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。员工可与企业沟通 ，要求其补缴。若企业拒绝，员工可以向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉 ，通过法律途径维护自己的权益 。
若是个人原因导致短期漏保 ，以灵活就业人员身份参保的，部分地区允许补缴 。具体补缴政策各地不同 ，一般来说 ，需要携带本人身份证、社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理补缴手续。但也有一些地区不允许补缴，只能继续往后缴纳 ，这种情况下 ，可通过延长缴费年限来达到领取养老金的条件。
下面通过表格来对比不同补救方式的适用情况和注意事项：
补救方式 适用情况 注意事项 企业补缴 因企业原因漏保 需及时与企业沟通，保留相关证据，若企业拒绝可走法律途径；补缴可能产生滞纳金 个人补缴 个人短期漏保且当地政策允许 了解当地补缴政策和办理流程 ，准备好相关资料 延长缴费年限 当地不允许个人补缴 需持续缴费至满足领取条件 ，可能会延迟领取养老金此外，除了基本养老保险 ，商业养老保险也是一种补充选取 。商业养老保险具有一定的灵活性 ，可以根据自己的经济状况和养老规划进行选取 。在养老保险漏保且补救措施有限的情况下，适当配置商业养老保险 ，能为老年生活增添一份保障。
总之 ，养老保险漏保不用过于焦虑，只要根据自身实际情况 ，采取合适的补救措施 ，依然能够保障未来的养老生活 。同时，在日常生活中要多关注养老保险的缴纳情况 ，避免再次出现漏保情况 。
